OpenAI前安全负责人罗宾逊发文称公司文化已失灵
罗宾逊在 OpenAI 工作三年半,负责安全团队的透明度工作,牵头撰写各主要产品发布时附带的安全报告。他周六在《大西洋月刊》发表文章说明辞职原因。文章称公司文化已经失灵,「迭代式部署」必然带来周期性的失败,前沿实验室应当像核电站或繁忙机场那样设置多层冗余。他写道,今后将在公司外部工作,让 OpenAI 等公司有更强的动力重视安全,具体做法尚未确定。OpenAI 发言人回应称,公司在需要放慢时会暂停训练或暂缓发布模型,并正在加强研究和测试环境的安全。罗宾逊表示自己聘请了公关公司 Spitfire Strategies,但公开发声是他个人的决定。
